社保滞纳金如何计算？一文了解计算公式与征收标准

社保缴费是每个企业和职工都关心的大事，但一旦逾期未缴，就会面临滞纳金的处罚。滞纳金不仅增加企业负担，还可能影响职工待遇。那么，社保滞纳金如何计算？计算公式与征收标准分别是什么？下面就一起来看看吧。

社保滞纳金如何计算？一文了解计算公式与征收标准

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

​社保滞纳金的计算并不复杂，核心公式如下：

• 每日滞纳金 = 当月应缴社保费总额 × 0.05%

• 总滞纳金 = 每日滞纳金 × 欠缴天数

具体计算如下：

1、‌确定欠缴本金‌：以每月应缴的社会保险费作为基数，如果分月欠缴，通常按月分别计算后累加。‌‌

‌2、计算欠缴天数‌：

起始日通常取结算日期的次月1日或补缴起始月的次次月1日，具体以当地经办机构规定为准。

终止日取生成补缴报表日期的前一天。

总天数=终止日期-起始日期+1。‌‌

‌3、套用费率计算‌：将本金乘以天数再乘以0.05%（万分之五），即为滞纳金金额。

计算示例‌1：欠缴养老保险费900元，欠缴300天，则滞纳金=900×300×0.05%=135元。‌‌

计算示例2‌：假设某单位欠缴2026年7月社保费10，000元，截至8月29日仍未缴纳，共欠缴60天。则滞纳金为：10，000元×60天×0.5‰=300元。需连本带息缴纳10，300元。

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