公司全额承担社保怎么做账？可以做税前扣除吗

企业由义务给员工购买社保，社保金额往往是企业承担大部分、员工承担小部分。但有些公司福利比较好，企业给员工承担了全部社保金额，不需要员工再花钱。那么，公司全额承担社保怎么做账？可以做税前扣除吗？让之了君给大家详细讲解下。

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一、公司全额承担社保怎么做账？可以做税前扣除吗？

借：管理费用（或其他相关费用科目）

    贷：应付职工薪酬——社会保险费

实际缴纳社保费用

借：应付职工薪酬——社会保险费

    贷：银行存款或现金

二、公司全额承担社保可以做税前扣除吗？

可以，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十五条规定：“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。”

公司全额承担社保费用时，要按照规定的账务处理方法进行核算，准确反映企业的成本费用和负债情况。以上就是关于“公司全额承担社保怎么做账？可以做税前扣除吗？”的全部内容。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。