稳岗返还等于稳岗补贴吗？稳岗补贴和稳岗返还如何做账

在企业扶持政策中，稳岗返还与稳岗补贴是两个常被提及的概念，尽管它们都旨在鼓励企业稳定就业岗位，但二者在定义、性质、用途及账务处理上均存在差异。本文，之了君将为大家详细解析这两者的区别，并提供正确的账务处理指导。

一、稳岗返还等于稳岗补贴吗？

稳岗返还不等于稳岗补贴。

稳岗返还和稳岗补贴主要有以下区别：

（一）定义

稳岗返还：这是政府为稳定就业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员而实施的一项政策。具体而言，政府从企业上一年度已缴纳的失业保险费中列支，对企业进行补贴，这是失业保险基金预防失业、促进就业功能的体现。

稳岗补贴：这是政府为稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而提供的补助性资金。资金来源包括失业保险基金或地方财政资金，旨在帮助企业应对经济困难，稳定员工队伍。

（二）补贴内容

稳岗返还：主要补偿企业因稳定就业而减少裁员所缴纳的失业保险费。返还的资金可用于企业日常运营、员工福利提升等方面，但具体使用需遵循政府相关规定。

稳岗补贴：主要用于稳定企业现有岗位，并可用于未来的某些支出，如职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。这些支出旨在提高员工技能和福利，增强企业竞争力。

（三）资金来源

稳岗返还：资金来自企业上一年度已经缴纳的失业保险费。

稳岗补贴：资金主要来源于失业保险基金，部分地区可能由地方财政资金提供支持。

（四）账务处理

稳岗返还：不需要做递延收益；

稳岗补贴：提前领取地对以后用工补偿的稳岗补贴，需做递延收益。

二、稳岗补贴和稳岗返还如何做账？

（一）稳岗补贴的账务处理

1.适用《小企业会计准则》的企业

（1）收到稳岗补贴时，应借记“银行存款”，贷记“递延收益”。这是因为稳岗补贴是对未来用工的补偿，需要在未来月份逐步确认收入。

（2）在每个补贴月份月末，根据实际补贴月份冲减相关费用科目。例如，借记“管理费用——工资”、“生产成本——直接工资”等，贷记“应付职工薪酬”，并同时借记“递延收益”，以反映稳岗补贴的逐步确认。

2.适用企业会计准则的企业

（1）收到稳岗补贴时，同样应借记“银行存款”，贷记“递延收益”。

（2）在未来月份确认收入时，借记“递延收益”，贷记“其他收益——政府补助”。这表示稳岗补贴已逐步转化为企业的实际收益。

（二）稳岗返还的账务处理

1.适用《小企业会计准则》的企业

（1）申请返还并批准通过时，应借记“其他应收款”，贷记“其他收益——政府补助”。这表示企业已预期将收到稳岗返还资金。

（2）收到款项时，借记“银行存款”，贷记“其他应收款”。这表示企业已收到稳岗返还资金。

2.适用企业会计准则的企业

（1）确认返还时，应根据各部门职工计提的失业保险数额，按比例借记“其他应收款——政府补助款”，贷记相关费用科目（如管理费用、销售费用等）。这是因为稳岗返还是对企业已缴纳失业保险费的一种返还，需要按实际缴纳情况进行分配。

（2）收到返还款时，借记“银行存款”，贷记“其他应收款——政府补助款”。这表示企业已收到稳岗返还资金，并完成了相关账务处理。

总之，稳岗返还与稳岗补贴虽都助力企业稳定岗位，但并不等同，其账务处理也各有特点。企业应准确把握二者区别，依规进行账务处理，以充分发挥政策效益，保障企业稳定发展与员工权益。