职工防暑降温费能否在企业所得税前扣除？高温津贴要缴纳个税吗

盛夏高温季，多数企业会为在岗职工发放防暑降温相关补贴和物资。实务中，很多财务人员和职工容易混淆防暑降温费与高温津贴的财税处理规则，那么，职工防暑降温费能否在企业所得税前扣除？高温津贴要缴纳个税吗？一起来看看吧。

一、企业支付的具有福利性质的职工防暑降温费能否在企业所得税前扣除？

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

因此，企业为职工支付的具有福利性质的职工防暑降温费不能直接在企业所得税税前扣除，应当按照职工福利费扣除限额标准在税前列支扣除，即企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

二、取得高温津贴需要缴纳个人所得税吗？

​根据《个人所得税法实施条例》第八条第（一）款规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

因此，企业发放的高温津贴应当并入职工个人当月的工资、薪金所得计征个人所得税。

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