工资薪金税前扣除如何规定？福利补贴如何扣除

在企业所得税汇算清缴中，工资薪金与福利补贴的税前扣除是常见但又容易出错的环节。那么，工资薪金税前扣除如何规定？福利补贴如何扣除？感兴趣的财务小伙伴们，下面就一起来看看吧。

一、企业发生的工资薪金支出是否可以在企业所得税税前扣除？

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资、员工任职受雇有关的其他支出。

二、企业福利性补贴支出如何税前扣除？

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金(国税及职工福利费扣除问题的通知》函(2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为职工福利费按规定计算限额税前扣除。

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