离职员工社保停保应当如何办理申报？一文查看

​社保一般都是由就职单位代扣代缴的，和纳税申报一样，企业需要向税务部门完成社保申报，方可在系统中查询到社保缴纳信息。那么，离职员工社保停保应当如何办理申报？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

离职员工社保停保应当如何办理申报？一文查看

离职员工社保停保申报流程

1、进入当地政务服务网，依次点击【保险缴费申报】、【缴费人员增减申报】、【单位职工社会保险暂停】。

2、输入离职员工证件号码、停保时间、停保原因及参保险种，核对信息无误后点击【添加校验】。

3、校验成功后查看系统提示信息，勾选对应离职员工姓名，随后点击【保存】。

4、系统将自动生成在职员工减员申请报告，仔细核对减员相关信息。

5、确认信息无误后点击【确认提交】，等待审核通过，即可完成社保停保办理。

员工离职后社保如何处理

1、若员工离职后15日内找到新工作，社保可正常接续，新入职公司会在当月办理社保增员。若入职异地新单位，需先办理社保转移手续。

2、若短期内未找到工作，可个人以灵活就业人员身份缴纳社保。该参保身份仅可缴纳职工养老保险和医疗保险，仅少数试点地区可缴纳失业险，所有社保费用均由个人全额承担。

3、若已注册成为个体工商户，可在经营地正常参保，可参保险种、享受待遇与企业在职参保一致。

看完以上内容，相信大家已经清楚离职员工社保停保的申报流程。之了君提醒大家，理清人员变动信息、核对好缴费相关信息，按流程操作即可顺利办结。如果还有不清楚的地方，可到之了课堂在线咨询提问。