全年一次性奖金包括哪些？哪种计税方式更划算

​ 每到岁末年初，全年一次性奖金成为职场人关注的焦点。很多人对奖金范围界定模糊，更在两种计税方式间犹豫不决，选错方式可能导致到手收入相差数千元。那么，全年一次性奖金包括哪些？哪种计税方式更划算？下面就一起来看看吧。

一、全年一次性奖金包括哪些？

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

1.年终加薪

2.实行年薪制和绩效工资办法的单位

根据考核情况兑现的年薪和绩效工资注意!取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

二、哪种计税方式更划算？

1.合并计税

将全年一次性奖金并入当年综合所得进行计税。

应纳税额=（综合所得收入额－6000元－“三险一金”等专项扣除－子女教育等专项附加扣除－依法确定的其他扣除－符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率－速算扣除数

税率和速算扣除数参照个人所得税税率表（综合所得税适用）（详见附表1）

2.单独计税

不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(详见附表2)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

应纳税额 = 全年一次性奖金收入x适用税率－速算扣除数

（附表2）按月换算后的综合所得税率表

如果不确定哪种计算更划算，在每年个税汇算清缴时，打开个人所得税APP，在汇算申报时分别尝试两种方式，系统会自动计算出结果，只需选择税负较低的那种即可。

注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

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