住房公积金基数一般是税前工资还是税后工资

很多朋友在日常生活工作当中可能会碰到住房公积金这方面的内容，如果大家想要正确对待处理住房公积金相关的问题，建议大家可以平时抽时间去多多学习。比如，住房公积金基数一般是税前工资还是税后工资？接下来，之了君给大家梳理一下。

住房公积金基数一般是税前工资还是税后工资？

住房公积金基数是按照税前工资计算的。

缴存基数为职工上年度税前月均工资总额，涵盖基本工资、津贴、奖金等应发收入。例如税前月薪1.5万元，即以全额核定基数，与税后实得无关。

（一）税务处理的双重限制

1.税前扣除规则

比例限制：单位与个人缴存比例均 ≤12%（如上海、杭州）；

基数限制：不超过当地社平工资3倍 (2025年深圳43659 元、南京 38700元）。超限部分需计税，如月薪5万元 （基数上限 3.8万元）时，1.2万元超额部分缴税。

2.实务案例

上海员工月薪3万元，按12%缴存，个人与单单位各缴3600元，合计7200 元免税。南京员工月薪4万元，超出基数上限的1300 元部分需计税。

（二）企业合规操作指南

1.基数核定

需包含计时工资、奖金等全部应发项，不得剔除福利补贴。

2.年度调整

每年7月集中调整（如佛山2025年窗口为7月1日），需提交《缴存基数调整明细表》或盖章工资报表。石家庄50人以上调整需同步Excel表，厦门批量调整使用指定模板

3.特殊监管

国企需提交《基数核定表》；基数上浮超20%的企业需提供工资流水（如湖北十堰）。

住房公积金基数一般是税前工资计算，大家在实际工作生活当中所遇到的相关情况可能会更加复杂一些。如果说大家还想要学习更多实用的知识点信息，或者是想要提升自己这方面的实操能力，建议大家可以选择直接到之了课堂来学习。