上年在职职工工资总额咋填？工资总额要包括社保吗

企业的财务人员常常在填写残保金申报表的时候，会有一些细节上面的疑惑。正确理解相关的知识点内容，填写相关的选项，对于大家来说还是很重要的。那么，上年在职职工工资总额咋填？工资总额要包括社保吗？下面，之了君就给大家具体分析一下。

一、上年在职职工工资总额咋填？

（一）明确工资总额的定义

根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

（二）确定工资总额的计算方法

在计算残保金缴纳基数时，需按照“应付职工薪酬－工资、奖金、津贴和补贴”以及“应付职工薪酬－职工福利费－工资、奖金、津贴和补贴”这两个明细科目进行提取数据。所计算的工资总额应为上述两科目的本年借方发生额之和，且为税前金额，即未扣除个人所得税、个人保险和公积金的实发数前的金额，也不是计提数。

（三）确保数据一致性

填写的工资总额应与个税申报的工资总额保持一致。同时，在职人数和平均工资应真实填写，不应虚报，因为税改后的稽核非常严格。

二、工资总额要包括个人缴纳的社保吗？

不包括单位缴纳的社保部分，但包括个人从工资中代扣的个人社保部分。根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号），工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。只要属于劳动报酬性质的发放，无论资金来源、发放形式或发放名目，都应计入工资总额统计。但请注意，这里的工资总额并不包括单位缴纳的社会保险基金部分，仅包括个人缴纳的社会保险基金（即个人部分，通常从工资中代扣）。

综上所述，上年在职职工工资总额的填写规定以及工资总额的相关知识点信息已经为大家汇总分析如上。如果对于这些内容还存在其他疑问的话，推荐大家可以随时到之了课堂来进行学习。