暑假工/实习生工资发放及个税申报实际操作指引看这里

不管是正式工还是外派人员，只要所得达到个税的起征点，都需要缴纳个人所得税，一般有单位的则需由单位进行代扣代缴。那么，暑假工/实习生工资发放及个税申报实际操作指引是什么？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

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暑假工/实习生工资发放流程

暑假工、实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系，因此工资发放需按双方约定的方式和标准执行；若签订了书面协议，需严格按照协议约定内容发放。暑假工、实习生的工资发放方式与正式员工大致相同，一般通过银行转账、电子支付或现金形式发放。用人单位需提供工资清单，让暑假工、实习生明确个人工资构成、各项金额及计算依据。

暑假工/实习生个税申报实际操作指引

1.进入自然人电子税务局（扣缴端），输入密码后点击【登录】。

2.在首页选择【税款所属月份】，依次点击【人员信息采集】→【添加】→【境内人员】。

3.在弹出的人员信息界面中，输入暑假工、实习生的姓名和证件号码，确认信息无误后点击【保存】；勾选刚刚添加的人员，点击【报送】，完成人员添加。

4.在综合所得申报界面，点击【劳务报酬（适用累计预扣法）】，在【确认信息】弹窗中点击【确定】。

5.选择【生成零报酬记录，用户手工修改】后点击【立即生成数据】，填写完本期收入信息后，返回综合所得申报界面。

6.在该界面点击【税款计算】，计算完成后点击【申报表报送】，再次确认信息无误后，点击【确认报送】即可。

看了以上内容，相信大家对“暑假工/实习生工资发放及个税申报实际操作指引是什么”这一问题已有清晰了解。财务人员申报前务必明确具体操作流程，这样才能提高申报效率。如果在申报纳税过程中还有其他问题，可前往之了课堂官网咨询在线客服老师。