劳务派遣员工的人工费要怎么弄？放入哪个科目

很多同学刚毕业进入企业，在会计岗位上进行历练，想必在历练过程中会遇到很多关于会计专业的知识词汇，比如劳务派遣。那么，劳务派遣员工的人工费要怎么弄?放入哪个科目?针对以上问题，之了君今天就和大家分享一下相关信息。

首先我们要知道劳务派遣的含义，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

再来说说劳务派遣费用构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月/元标准收取输出劳务服务费。

劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。

一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件

二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险

三、明确相关法律责任

四、明确贯彻落实的措施

五、明确过渡期原则

六、明确行业协会参与“互为代理”管理

以上就是之了君为大家整理的关于劳务派遣员工的人工费要怎么弄以及放入哪个科目这方面的相关信息汇总。若是大家还有什么疑虑，可以到之了课堂详细咨询，多多学习会计基础知识，不断提升会计实操能力，对自己未来的职业发展将十分有利。