未婚生育可以休产假吗?产假6个月都有工资吗

来源:之了课堂
2024-07-10 16:08:14

产假是劳动法赋予妇女职工的福利之一。如果公司有女员工休产假,财务需要做好该女员工的津贴福利账务处理。那么,未婚生育可以休产假吗?产假6个月都有工资吗?之了君给大家解答这些问题。

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未婚生育可以休产假吗?产假6个月都有工资吗

一、未婚生育可以休产假吗?

未婚生育可以休产假,并且在产假期间有资格获得工资,但不能享受生育保险待遇。然而,需要注意的是,未婚生育虽然可以休产假,但并不符合生育保险的相关政策,所以不能享受生育保险待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、产假6个月都有工资吗?

如果劳动者有按照要求购买生育险,产假6个月都有工资。

如果单位给劳动者投保了生育险,则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付。如果单位没有给劳动者投生育险,那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

未婚生育可以休产假吗?产假6个月都有工资吗?女员工的产假工资以及生育津贴发放是需要经财务手进行处理,作为一个合格的财务必须能懂得处理相关内容。如果财务认为自己在这方面还没有掌握得好,建议从现在开始可以到之了课堂寻求帮助。

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