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年底很多公司都会给辛苦工作一年的员工发放年终奖、绩效奖金等,公司给员工发放 绩效奖金之后,财务需要做账、报税等。有些公司的2022年绩效奖金2023年才发放,涉及到税费的问题,2022年绩效奖金至2023年发放缴税怎样计算?一些财务不太懂得相关账务、税务处理的内容,可以来看之了君的相关介绍。
☞个人所得税税率表【汇总】含预扣税率/综合所得/经营所得适用情况
2022年绩效奖金至2023年发放缴税怎样计算
全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度,因此,2022年绩效奖金至2023年发放,需要计入2023年度计税。
目前年度绩效奖金有两种方式,分别为单独计税和合并计税,一般情况下,对于中低收入者来说,全年绩效奖金合并计算比分开计税更划算。具体计算举例如下:
【举例】
小王2022年绩效奖金为5万,工资收入为10万,社保等专项附加扣除为3万。
1、如果采取单独的计税方式,绩效奖金50000÷12=4167元,适用于10%的税率,50000×10%-210=4790元。小王需要为2022年绩效奖金缴纳4790元的个税。
【“综合所得”个人所得税税率表(2)(按月)】
工资收入100000元减去50000元的起征额,再减去30000元总扣除,余下的20000÷12=1667元,适用于3%的税率,缴纳个税为20000*3%=600元。合计需要缴纳4790+600=5390元。
2、如果小王采用合并计税的方式,公式为应纳税额=(综合所得收入额-6万元-三险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数。
【“综合所得”个人所得税税率表(1)(按年)】
全年收入总额10万元+5万元,减去6万元和所有扣除3万元,所得的金额6万元适用于10%税率,速算扣除数是2520,60000×10%-2520,共需要缴纳个税3480元。
单独计税需要缴纳5390元,合并计税需要缴纳3480元。可见对小王来说,使用合并计税更划算一些。
综上所述,2022年绩效奖金至2023年发放,缴税的时候要计入2023年度计算。具体缴税数目要根据员工当年工资收入、绩效奖金收入等来计算,如果大家在计算税费的时候,遇到了一些问题,不知道怎么算,欢迎到之了课堂在线咨询专业的老师。