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相信已经步入职场的会计人,或多或少对于劳务工这方面的情况有一定的认识,但是可能还不够深入。例如:劳务派遣和劳务分包有啥区别?之了课堂今天就用一篇文章给你讲清楚,大家也可以来了解一下相关的知识。
两者主要区别如下:
(1)适用法律:劳务派遣适用劳动合同法,劳务分包适用合同法。
(2)管理主体:劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由承包方直接管理。
(3)合同标的:劳务派遣的标的是“人”劳动力,劳务分包的合同标的是“事”,劳务成果。
(4)适用税收政策:
1)劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务,建筑劳务分包是建筑服务;
2)适用税率/征收率:
● 一般纳税人:劳务派遣可以全额按6%或差额5%征税;建筑劳务分包一般计税按9%,简易计税方法3%。
● 小规模纳税人:劳务派遣可以全额3%(自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税),也可以差额5%。建筑劳务分包征收率3%。
3)开具发票:
劳务派遣一般计税方式下,可以全额开具专用发票,差额计税方式下,差额部分开具普票,其中选择差额纳税的,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。
建筑劳务分包自行开具或者税务机关代开增值税发票时,应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称。
4)建筑企业接受服务区别
建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策(预缴差额和简易计税交税差额),接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。
5)印花税
● 劳务派遣合同非印花税应税凭证,不征收印花税。
● 建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的印花税。
劳务派遣和劳务分包有啥区别,一篇文章给你讲清楚,现在大家应该有了一个明确的认识了吧。当然,相关的会计知识还不止这些,如果大家想要学习很多有用的会计知识,建议大家可以到之了课堂来报班学习,不断提升自己的核心竞争力。