• 点赞
  • 收藏
  • 分享
  • 回到顶部
工资和劳务报酬的区别居然这么大?工资和劳务报酬能合并征税吗
来源:之了课堂
2021-11-29 11:58:59

在工作的人都在关心着自己的工资以及劳务报酬,因为两者之间涉及到了缴税问题。那么工资和劳务报酬的区别有什么呢?工资和劳务报酬是否可以合并征税呢?这都是很多小伙伴都关心的问题。针对这的问题,之了君整理了以下信息,大家不妨来看看。

2021年年终奖个人所得税怎么计算?如何合理避税

工资和劳务报酬的区别

1、概念不同

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;

劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

2、税率不同

工资、薪金所得适用超额累进税率,税率为3%-45%。劳动报酬所得,税率为20%。

3、计入的会计科目不同

从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

工资与劳务报酬是否可以合并税?

工资薪金与劳务报酬通常都是分开进行个税预扣预缴(使用的个税税率表、计算方式都不一样),只有在个税年度汇算时进行合并计算。

合并扣税规定:

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2、居民个人取得劳务报酬所得和工资、薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。综合所得,适用3%—45%的超额累进税率。

以上就是之了君整理的有关于工资和劳务报酬的区别,以及工资和劳务报酬是否可以合并征税的相关信息,希望对大家有所帮助。如果小伙伴们还有类似的问题,也可以来到之了课堂进行询问,专业的老师,专业的客服,都会为大家解答疑问。

对该篇文章感受如何?
浪费时间
用处不大
一般般
点赞
有收获
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • app
  • 公众号
  • 投诉建议