☞企业不为员工缴纳社保，员工离职后可以要求企业补缴吗

对于企业重新招收退休人员上岗，此类人员本来已经退休了，还拿着一份退休工资。企业为这些已经退休的人交社保就显得没有必要了。

根据劳动合同法规定，退休人员重新被用人单位聘用，用人单位就只需支付他们工资，不必为他们交纳社保。

非独立劳动兼职人员是指利用本职工作的工作空余时间进行第二或者第三职业的兼职，本身并没有离开第一职位。

这类人在最初的单位里面已经缴纳了社保，兼职的单位只需要支付其劳务报酬即可，就不用再为其重复缴纳社保了。

比如，有些教师利用课余时间去到其他学校兼职，并不离开原来的学校，所以兼职教授的社保是由原来学校去缴纳，而不是兼职的这所学校来交。

我国相关法律法规规定男的年满65周岁，女的满60周岁就可退休。由于养老金缴费年限越长发放额就高。所以不少人想着还可以继续再干几年，退休金比较高。

但年限长短是指还未达到法定退休年龄但已经缴满最低年限15后，还在继续交的这类人群。如果是已经到了退休年龄建议停止交社保比较好。

一般来说，大学毕业生到企业去实习或暑假工，大学生和企业之间是没有聘用关系的，签订的是临时协议。除非是签订了劳务合同，基于此实习企业最多给大学生发放补贴，但是是不会替他们缴纳社保的。自己

对于此类人员如果是在工地上，包给了几十个包工头，包工头下面又有几个农民工，在这种情况下应该是包工头给农民工发工资、交社保。

而开发商是先付工程款的20%，等工程完工，验收合格后再付80%。在这种情况下，工程的项目方是不会给下面农民工交社保的。理论上讲应该由包工头负责的。