1、工作经验。虽然说对于很多新人来说，工作经验是基本为零，但是也要聪明的在简历上面备注一下，自己在学校里面的业余时间，也会去参加一些社会实践，然后在其中表现如何。这样也会给一些良好的评价，提高面试几率。

2、实操技能。拥有良好的实操能力，在自己的本身工作岗位上能够快速发光发热，引起领导注意，那么升职加薪的几率就变得更高了。但如果是新手，也要表明自己正在努力提升实操能力，有一定学习能力。

关于这一点，会计人的实操技能是很重要的，大家如果打算从事会计行业，那么迟早是需要培养相关的实操技能的。因此，可以一边在简历上面这么写，一边到之了课堂来报会计实操技能培训班。这样双向操作，即便是面试通过了，也不需要担心上岗问题。

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3、技能特长。技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。如果大家没有，可以写正在努力考证中。比如大家可以写，自己目前正在报考一些含金量比较高的会计证书，例如初级会计证书或者是PCMA管理会计师初级证书，这些证书对于大家进入会计行业可以起到良好的奠定基础的作用，对于大家升职加薪也有着帮助。

4、其它。比如个人基本信息、联系方式、求职意向等都要清晰明确，要让HR一看你的简历，就只要你是想找什么工作，以及本公司是否有适合你的工作。

1、目标要明确。一定要根据自己现阶段的能力投递简历，不要企业招三年上经验的人，你一个新人想去应聘，这就可能是竹篮打水一场空了。

2、可以单独给HR发邮件。很多企业在招聘信息的时候，除了投递简历的官方渠道外，有的还会写HR的邮箱等，大家可以在挑选适合企业之后，给HR再发一份简历。

3、与招聘岗位学历不要相差太远。很多同学觉得我一个研究生来应聘本科学位的工作，肯定是稳了，但HR会考虑是不是大材小用，以及薪资是否留住人等问题，显然高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。

会计人找投简历的过程中，一定要选择适合自己的，并把自己的优势展现的很明白。最后，之了君祝大家都能面试成功。