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精华
专业指导-CC老师2024-05-01 16:1245次浏览专业指导-小高老师2024-05-01 16:5227次浏览
专业指导-小王老师2024-05-01 10:4532次浏览
专业指导-李老师2024-05-01 09:2836次浏览
专业指导-小元老师2024-05-01 10:2045次浏览专业指导-阿拉蕾老师2024-05-01 00:2136次浏览
老师成本法下，非同控不是我的公允价值作为长投成本，借计我的账面价值么 那这道题怎么把我的公允价值和我的账面价值加在一起变成了长头成本了
专业指导-CC老师2024-05-01 16:1245次浏览收藏
0成本法下同一控制合并长投的入账成本：被投资方合并日所有者权益的账面价值所占的份额
精华
老师，D选项的伤残待遇是谁承担
专业指导-小高老师2024-05-01 16:5227次浏览收藏
0同学您好，根据不同的情况，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体情况如下：
经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇，其包括：
(1)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(2)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(3)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关萘，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
精华
老师请问一下什么情况下，损益类结转本年利润？
专业指导-小王老师2024-05-01 10:4532次浏览收藏
0同学，- 表结法下，各损益类科目每月月末只需结计出本月发生额和月末累计余额，不结转到“本年利润”科目。但每月月末要将损益类科目的本月发生额合计数填入利润表的本月数栏。账结法下，每月月末均需编制转账凭证，将在账上结计出的各损益类科目的余额结转入“本年利润”科目。
精华
10%哪来的 选项里面
专业指导-李老师2024-05-01 09:2836次浏览收藏
0同学您好，计算括号里的应纳税所得额之后，对照个税综合所得税率表，得出税率为10%，速算扣除数为2520。
精华
个税扣除时，子女，老人还有住房贷款这块，夫妻双方都可以扣除吗，还是只能一方扣除
专业指导-小元老师2024-05-01 10:2045次浏览收藏
0子女只能一人扣，老人得看自己父母满不满足条件
精华
这个不定项2第三小问，计算当月增值税销项税额为什么不用加资料2的用于换取生产用原材料呢？
专业指导-阿拉蕾老师2024-05-01 00:2136次浏览收藏
0用于建造办公楼的100不需要视同销售哦，不计算销项税～
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