每周一练|税务师《财务与会计》考试练习题及答案2025年7月7日
2025年7月7日,之了课堂为大家提供了税务师《财务与会计》科目考试练习题,其中包含了5道试题及答案解析。之了君温馨提醒,根据页面提示,点击“下载”按钮即可免费获取全部试题及答案解析哦。
1.【单选·第12章】下列不属于职工薪酬核算范围的是( )。
A.支付给未与企业签订劳动合同的董事相应薪酬
B.支付给外聘大学教授因提供培训而发生的讲课费
C.支付给与劳务中介公司签订用工合同为企业提供服务的人员相应福利
D.支付给退休职工的养老金
2.【多选·第12章】下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
A.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
B.缴纳代扣的职工个人所得税
C.为职工缴纳的养老保险金
D.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬
E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
3.【单选·第12章】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税率为13%,2020年6月1日,为50名员工每人发放一台自产的商品和一件礼品作为福利。自产的商品每台成本为800元、市场售价为1000元(不含增值税),外购礼品的每件价格为500元、增值税税额为65元,已取得增值税专用发票。则甲公司发放该福利时,应计入“应付职工薪酬”的金额为( )元。
A.84750
B.81500
C.75000
D.78250
4.【单选·第12章】长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )。
A.借:本年利润 100
贷:应付职工薪酬 100
B.借:利润分配 100
贷:应付职工薪酬 100
C.借:管理费用 100
贷:应付职工薪酬 100
D.借:营业外支出 100
贷:应付职工薪酬 100
5.【多选·第12章】下列关于职工薪酬的表述中,正确的有( )。
A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
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