如今国内的企业，不管是大型企业还是中小型企业，都在不断转型。转型的过程中，不可避免也对财务岗位有着更多的要求和细分。那么，会计岗位具体有哪些？设置的要求分别是什么？今天，之了君给大家详细说明一下相关的情况。

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在初级会计考试的学习过程中，许多小伙伴都会接触到会计岗位设置的相关知识点的学习。从官方给出的会计岗位可以看出，具体有以下会计岗位：

1、会计机构负责人或者会计主管人员；

2、出纳；

3、财产物资核算；

4、工资核算；

5、成本费用核算；

6、财务成果核算；

7、资金核算；

8、往来核算；

9、总账报表；

10、稽核；

11、档案管理；

12、会计电算化；

13、管理会计等。
值得各位小伙伴特别注意的是：仓库保管员、收银员、档案部门报告会计档案不属于会计工作岗位，大家一定要记得加以区分。

一般来说，会计岗位的设置要求如下：

1、按需设岗：会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人；

2、满足内部牵制的要求：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作；

值得特别注意的是：除特种日记账必须由出纳登记外，出纳还可以登记固定资产卡片等财产物资明细账。

3、建立轮岗制度。

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会计岗位具体有哪些？会计岗位设置的要求分别是什么？通过以上知识点的学习，大家对于会计岗位设置的相关知识应该有所了解了。这些知识点除了考试当中会遇到以外，在实际的会计工作中也是很有必要掌握的。后续，要是你还想学习更多会计基础知识，欢迎到之了课堂官网来学习。