2023年6月30日周五，之了课堂继续为大家提供初级会计考试《初级会计实务》科目每日一练，每日一练包含了5道试题和答案解析。各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、（单选题）丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2022年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为3天。丁公司1000名职工预计2023年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2022年12月31的账务处理是（   ）。

A.借：管理费用  22500

   贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤  22500

B.借：管理费用  15000

   贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤  15000

C.借：制造费用  22500

   贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤  22500

D.借：制造费用  15000

   贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤  15000

2、（单选题）甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2022年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（   ）元。

A.270 000

B.300 000

C.339 000

D.200 000

3、（多选题）下列各项中，属于应付职工薪酬科目的明细科目的有（   ）。

A.带薪缺勤

B.利润分享计划

C.住房公积金

D.职工福利费

4、（多选题）企业将拥有的房屋无偿提供给本单位管理人员使用，下列账务处理正确的有（   ）。

A.借：管理费用

   贷：累计折旧

B.借：管理费用

   贷：应付职工薪酬

C.借：应付职工薪酬

   贷：累计折旧

D.借：管理费用

   贷：应收账款

5、（判断题）企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。（   ）

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2023-6-30初级会计考试《初级会计实务》科目的每日一练内容，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。