2022年6月7日周二，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、(单选题)用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是(     )。

A.张某,为企业作出过重大贡献

B.李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同

C.陈某,与企业签订无固定期限劳动合同

D.方某,家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人

2、(单选题)甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是(     )。

A.如果需要裁减4人,需提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.如果需要裁减6人,需提前30日向工会或者全体职工说明情况

C.公司裁减人员时不应优先留用与本单位签订无固定期限劳动合同的员工

D.用人单位裁减人员后,在9个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员

3、(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有(     )。

A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资

B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资

C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付

4、(单选题) 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存(     )。

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

5、(判断题)集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起14日内审查同意，集体合同生效。(    )

A.正确

B.错误

以上就是之了君为大家提供的2022-6-7初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。