2022年6月6日周一，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、(单选题)变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(    ),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

A.1个月

B.2个月

C.5个月

D.3个月

2、(单选题)劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是(    )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险

C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

3、(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有(    )。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

4、(判断题) 甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(    )

A.正确

B.错误

5、(判断题)对劳动仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。(    )

A.正确

B.错误

以上就是之了君为大家提供的2022-6-6初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。