初级经济法每日一练2021-11-16

2021年11月16日周二，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、(单选题)根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是(    )。

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同

2、(单选题)下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是(    )。

A.劳动调解

B.仲裁

C.行政复议

D.诉讼

3、(多选题)下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有(    )。

A.劳动者违反劳动合同约定的保密义务

B.劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同

C.劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同

D.劳动合同被确认无效，给单位造成损失

4、(多选题)下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有(    )。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

5、(判断题)集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意，集体合同生效。(    )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-11-16初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。