2021年11月15日周一，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、(单选题)根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(    )倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

2、(单选题)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是(    )。

A.15日

B.20日

C.30日

D.10日

3、(多选题)保洁员张阿姨与飞飞公司于2021年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有(    )。

A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月

B.张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时

C.每月月底结算工资

D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

4、(多选题)根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有(    )。

A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假

B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假

C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假

D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

5、(判断题)甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(     )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-11-15初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。