2021年11月12日星期五，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,不正确的是(    )。

A.可以订立口头协议

B.停止用工不需要支付经济补偿

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作人员缴纳的基本养老保险,全部计入个人账户

2、(单选题)根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是(    )。

A.无效劳动合同,从订立时就没有约束力

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效

C.劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认

3、(多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(     )。

A.赵某在甲公司连续工作15年

B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

4、(多选题)据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有(    )。

A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

5、(判断题)劳动争议仲裁可以根据需要适当向劳动争议双方当事人收取一定的费用。(    )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-11-12初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。