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初级经济法每日一练2021-11-11
来源:之了课堂
2021-11-11 09:46:50

2021年11月11日星期四,之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析,帮助大家巩固知识点,自测知识掌握程度。所以各位同学,一定要认真做题,做完题后再查看答案解析,对答案的同时要了解出题意图,把考点融会贯通。

1、(单选题)甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是(    )。

A.如果需要裁减4人,需提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.如果需要裁减5人,不需提前30日向工会或者全体职工说明情况

C.公司裁减人员时应优先留用与本单位签订无固定期限劳动合同的员工

D.用人单位裁减人员后,在9个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员


2、(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存(    )。

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年


3、(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表达中,正确的有(    )。

A.非全日制用工的,可按周、日、小时支付工资

B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,无论是否安排补休,均应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应在节假日或休息日之后的工作日支付

D.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资


4、(多选题)年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有(    )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的


5、(判断题)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(    )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-11-11初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容,请大家认真做题,想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。

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