2021年11月10日星期三，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、(单选题)劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是(    )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险

C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

2、(单选题)用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是(    )。

A.张某,为企业作出过重大贡献

B.李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同

C.陈某,与企业签订无固定期限劳动合同

D.方某,家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人

3、(多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有(    )。

A.人民法院

B.劳动局

C.劳动部门

D.劳动争议仲裁机构

4、(多选题)下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(    )。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

5、(判断题)根据劳动合同法的规定,劳动关系的建立时间是在劳动合同签订并生效之时。(    )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-11-10初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。