2021年8月2日周一，今天之了课堂继续为大家提供初级会计考试《初级会计实务》科目每日一练，每日一练包含了5道试题和答案解析。之了君提醒各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融汇贯通。

1. (单选题) 某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为13%，计入该公司应付职工薪酬的金额为(    )元。

A.113000

B.75000

C.100000

D.92000

2.(多选题)企业在核算应由在建工程、研发支出支付的职工薪酬时，一般涉及的会计科目有(   )。

A.在建工程

B.固定资产

C.研发支出

D.应付职工薪酬

3.(判断题)企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(   )

A.正确

B.错误

4. (单选题)丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是(   )。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤 15 000

5. (判断题)应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。(   )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-8-2初级会计考试《初级会计实务》科目的每日一练内容，想要看答案解析的同学请点击文末“下载”按钮查看。