初级经济法每日一练2021-06-18

2021年6月18日星期五，之了课堂继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练，每日一练包含5道试题和答案解析，之了君提醒各位同学要认真答题，做完题后再参考答案解析，了解出题意图，把考点融汇贯通。

1、(单选题)劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是(   )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险

C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

2、(单选题)用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是(   )。

A.张某,为企业作出过重大贡献

B.李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同

C.陈某,与企业签订无固定期限劳动合同

D.方某,家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人

3、(多选题) 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(   )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

4、(多选题) 2020年3月1日,天津市的于某与L公司(注册地为北京市)在广州市签订劳动合同,直接被派往杭州市工作。2020年5月初,于某因与L公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有(   )。

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.杭州市劳动争议仲裁委员会

5、(判断题)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿(   )。

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-6-18初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮查看。