2021年6月17日星期四，之了课堂继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练，每日一练包含5道试题和答案解析，之了君提醒各位同学要认真答题，做完题后再参考答案解析，了解出题意图，把考点融汇贯通。

1、(单选题)公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为(   )。

A.500

B.700

C.800

D.1000

2、(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是(   )。

A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资

B.工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资

C.对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

3、(多选题)以下属于不得约定试用期的具体情形有(   )。

A.签订无固定期限的劳动合同

B.签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.劳动合同期限不满3个月的

D.非全日制用工合同

4、(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有(   )。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

5、(判断题) 劳动合同被确认无效,即使劳动者已付出劳动的,用人单位也不必再向劳动者支付劳动报酬。(   )

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2021-6-17初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮查看。