从自己的错误中，吸取教训是聪明的；从别人的错误中，学习修正是明智的，备考初级会计考试也是，要学会从错误中吸收和成长。之了君整理了近年来的初级考生容易犯错的题型题目，汇总成《经济法基础》第八章高频错题及答案解析，帮大家避开陷阱！

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一、单选题

1、王某在乙公司工作满5年，月工资为10 000元，当地上年度职工月平均工资为3 000元。根据劳动合同法律制度的规定，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金为（    ）元。

A：45 000

B：90 000

C：50 000

D：100 000

2、张某工作已满18年，2019年7月1日张某从甲公司调到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某2019年在乙公司可以享受的年休假是（    ）。

A：0天

B：5天

C：10天

D：15天

甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（    ）。

A：11人

B：8人

C：9人

D：10人

二、多选题

甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（    ）。

A：3 040元/月

B：1 900元/月

C：1 500元/月

D：2 000元/月

2、根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有（    ）。

A：一次性工亡补助金

B：抚恤金

C：伤残津贴

D：丧葬补助金

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