1.(单选题)小王在甲公司任3年会计，在乙公司任4年出纳，在丙公司做了5年财务主管。丙公司安排小王休带薪年休假，按规定小王可以享受的带薪年休假的天数是(   )。

A. 5天

B. 7天

C. 10天

D. 15天

2.(单选题)小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括(   )。

A. 按照规定参加了失业保险

B. 非因本人意愿中断就业

C. 已经办理失业登记，并且有求职要求

D. 与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

3.(单选题)2001年6月，张某大学毕业到甲公司工作;2004年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作;2009年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造;2012年3月，张某回国到丙公司工作;2015年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是(   )。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 18个月

4.(多选题)孙某是甲公司技术骨干人员，2017年12月20日甲公司与孙某签订竞业限制协议，该协议约定：在解除或者终止劳动合同后，孙某在2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期内，甲公司按月支付补偿金5000元。下列关于该竞业限制协议履行和解除的表述中，不正确的有(　　)。

A. 在竞业限制期限内，甲公司可以解除竞业限制协议，但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿

B. 在竞业限制期限内，孙某不得解除竞业限制协议

C. 劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿

D. 孙某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求孙某履行竞业限制

5.(多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有(　　)。

A. 订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B. 试用期内，劳动者不得辞职

C. 完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 订立无固定期限劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

......答案解析请点击下载按钮，下载试卷开始做题吧!