2026年12月用人单位社保费减免如何办理，实操要点都有哪些

社保费优惠这部分的内容相当重要，财务人员在实践过程中经常会遇到一些棘手的问题。例如，2026年12月用人单位社保费优惠如何办理，实操要点都有哪些？接下来，之了君就通过一文给大家具体讲解一下，希望可以提供实用的信息给大家参考。

2026年12月用人单位社保费减免如何办理，实操要点都有哪些

首先需要厘清一个关键前提：2026年并不存在“医保单位缴费减半”的全国性政策。网络上流传的“医保费率×50%”说法，多为2020年疫情期间临时政策的旧闻。当前可办理的主要是失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、重点群体个人社保补贴，以及部分地区延续的阶段性降费率。医保单位缴费是否降低，各地口径差异较大，不能按全国统一减半理解。

一、2026年12月可重点办理的政策

二、稳岗返还办理要点

​1.确认是否符合条件

单位需足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标；30人及以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%。

2.核对返还金额和账户信息

重点核对单位名称、统一社会信用代码、银行账户、返还比例、返还金额等。

3.完成线上确认或线下申报

多数地区通过短信、电话或人社平台推送确认信息；劳务派遣单位、未纳入名单单位通常需要按属地规定线下申报。

4.规范资金使用

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低经营成本支出。

三、一次性扩岗补助办理要点

1.确认招用人员范围

包括毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年。

2.确认缴费条件

需签订劳动合同，并为其足额缴纳3个月以上失业保险、工伤保险和职工养老保险费。

3.按属地要求申请

各地经办入口不同，可登录当地人社网上办事大厅、就业服务平台或到公共就业服务机构办理。

4.注意基金条件

一次性扩岗补助一般要求当地上年末失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上；不足1年的，资金可从就业补助资金支出。

四、重点群体个人社保补贴办理要点

1.确认人员身份

重点群体通常包括：2026届高校毕业生；2024届、2025届离校未就业高校毕业生；2026年登记失业半年以上人员；防止返贫致贫对象。

2.确认企业和行业范围

企业应属于制造业、生活服务业、现代服务业领域的中小微企业。具体行业认定以当地人社部门公布的目录或数据比对结果为准。

3.确认缴费情况

企业需在2026年按规定为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。补贴按个人实际缴费额的25%核定，累计最长不超过12个月。

4.选择申请渠道

可由劳动者本人申请，也可由企业代为申请；补贴资金发放至个人社保卡银行账户。

5.准备常见材料

一般包括申请表、劳动合同、毕业证书、失业登记信息、防止返贫致贫对象凭证等；能通过数据共享获取的材料通常免予提交。

用人单位社保费优惠的办理要点，之了君已经给大家梳理完毕。核心记住两件事：稳岗返还看企业规模（大型30%、中小微60%），扩岗补助需主动申请（每人不超1500元），医保减半的说法不要信。推荐大家可以到之了课堂来培训学习，提高自己相关的实操能力。