超过100人的企业一定要交残保金吗
如果是创办企业的话，一定要注意企业的规模和缴纳残保金是有一定的联系的。作为会计人，更是需要对这方面的知识有所了解。比如说，超过100人的企业一定要交残保金吗？接下来，之了君就给大家详细分析一下有关的情况。
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这个要分情况而定。企业30人以上未安置残疾人就业需要缴纳残保金，或者未按比例安置残疾人就业，不足安置比例部分需要缴纳残保金。
而以下几种情况则不用缴纳：
● 1、30人（含）以下企业无需缴纳残保金。
政策依据：发改价格规〔2019〕2015号；
● 2、按照纳税地残疾人安置比例雇佣残疾人就业可减免残保金，且从2022年开始安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。
政策依据：财税〔2015〕72号，残联厅函〔2022〕63号；
● 3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。
政策依据：财税〔2015〕72号。
以湖南100人企业缴纳残保金为例：
湖南残保金缴纳比例为1.5%，假设某企业年平均工资为15w，未安置残疾人需要缴纳多少残保金？
残保金缴纳额= （在职职工人数*1.5%－安置残疾人数） *年平均工资90%= (100*1.5%-0)*15*90%=20.25w
由残保金计算公式可知，企业残保金缴纳额与在职职工人数、安置残疾人数、年平均工资都有关系，在职职工人数越多，年平均工资越高，需缴纳的残保金越高，而唯一可降低成本的数值为安置残疾人数。因此，按比例安置残疾人是减免残保金的唯一方法。
声明：因考试政策不断变化与调整，上述内容仅供参考，如有变动，请以相关部门最新通知为准。
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