工会经费与职工福利费：支出标准与合规对比

工会经费专款专用于职工服务与工会各项活动，不少缺乏实操经验的从业者常会将其与职工福利费相混淆，甚至合并核算处理。那么，工会经费与职工福利费二者在支出标准与合规要求上究竟有哪些区别？感兴趣的话，就跟着之了君一起来了解一下吧。

工会经费与职工福利费：支出标准与合规对比

一、工会经费

工会经费的使用范围主要是用于基层职工的教育和工会开展的活动，这些活动相关的就是合规，支出标准参考如下：

1、职工教育费：专家学者最高2000元/次，优秀学员奖励最高500元。

2、文体活动费：个人奖励不超500，团体人均不超200。

3、宣传活动费：宣传活动有讲座、报告会、知识竞赛，奖励标准参照文体活动。

4、劳动保护费：按需支出。

5、困难职工帮扶费、送温暖费：按需支出。

二、职工福利费

职工福利费是发给职工在职期间的福利，支出标准如下：

1、春秋游活动‌：1天活动支出标准每人不超过300元，餐费不超过实际支出的50%，每年最多组织4次，每次时间不超过2天1晚。

2、‌景点年票‌：每人每年不超过300元。

3、疗休养活动‌：组织3天2晚疗休养的支出标准每人不超过1500元，2天1晚的每人不超过900元。‌

工会经费用于职工福利要扣缴个税吗？

工会经费用于职工福利要扣缴个税，但可以免征个税。因为根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定及国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》文件有明确规定：福利费、抚恤金、救济金可免征个人所得税；

看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚工会经费与职工福利费：支出标准与合规对比的区别了。打好基础是提高工作效率的关键，财会人员进行账务处理必须要认真。如果大家在实际的工作和学习中还有其他问题，可以来之了课堂官网向在线客服老师提问。