哪些企业必须建立企业年金？未参保员工能否申请补缴

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。那么，大家是否知道，哪些企业必须建立企业年金？未参保员工能否申请补缴？接下来，之了君就带着大家一起来深入了解一下这方面的内容。

一、哪些企业必须建立企业年金？

企业年金的建立以企业自主协商为核心原则，仅机关事业单位及其工作人员依法强制建立企业年金，企业无强制建立义务。根据《企业年金办法》规定，机关事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）需在职工依法参加基本养老保险的基础上，建立企业年金作为补充养老保险；而各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位等用人单位，可根据自身经济负担能力，与职工协商一致后自主决定是否建立企业年金。企业建立年金需履行民主程序：制定企业年金方案，提交职工代表大会或全体职工讨论通过，再向企业所在地人社行政部门备案后实施。

二、未参保员工能否申请补缴企业年金？

企业年金无法定补缴义务，补缴规则需分情形判断：

1.若企业已建立年金方案但未按时足额缴费：未参保（未缴费）的员工可向企业提出补缴建议，企业与职工协商一致后，按内部制度及年金方案约定补缴费用。需签订书面补缴协议，明确补缴金额、期限、资金来源等，并向人社部门备案补缴方案；

2.若企业从未建立年金方案：不存在 “补缴” 概念，员工可向企业建议建立企业年金，经双方协商一致、履行民主程序并备案后，按新方案缴纳年金费用，无过往补缴义务。

需注意，补缴的企业年金费用需按规定进行税务处理：企业补缴部分可在企业所得税税前按标准扣除；员工个人承担部分，个税按现行税收政策代扣代缴。

必须建立企业年金的企业以及未参保员工申请补缴相关的知识点信息，之了君已经给大家详细解释清楚了。其中涉及到的重要知识点还有很多，相关的注意事项也有不少。如果大家感兴趣想要了解更多内容，可以选择到之了课堂来培训学习。