税务口径职工福利费列支范围一览！建议知晓

如果一个公司的福利待遇比较好，不仅能够提高员工工作的积极性，还能吸引更多的优秀人才。如果符合条件的话，还能免除一些所得税。那么，税务口径职工福利费列支范围是什么？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

税务口径职工福利费列支范围一览！建议知晓

在《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中明确说明了职工福利费扣除问题，具体如下：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

企业发放员工福利要想避免个税就必须要符合规定，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，福利费、抚恤金、救济金可免征个人所得税。这三项费用必须是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助。

如果企业发放年终奖的话，双方可以协商通过调整工资和年终奖的发放比例，降低整体个税。

看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚税务口径职工福利费列支范围是什么了。在申报职工福利费的时候，一定要了解清楚需要什么材料。如果在申报的过程中有其他问题，可以来之了课堂和在线客服老师交流。