2026年年终奖延迟发放离职能不能要？具体怎么办

在职场打拼的人，每到岁末年初，总会热议年终奖这个话题。大部分公司的年终奖集中在年末发放，这让中途离职的人难免犯愁：2026年年终奖若延迟发放，离职后还能要回吗？具体该怎么操作？有兴趣的话，跟着之了君一起往下看。

2026年年终奖延迟发放离职能不能要？具体怎么办

如果用人单位已明确承诺发放年终奖，2026年年终奖延迟发放离职能要，可以自己主张所在单位支付，双方协商不成，可以走法律途径。

因为年终奖属于奖金根据《关于工资总额组成的规定》规定，奖金是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果延迟发放年终奖，就相当于欠薪，在离职后还是有权利索要。

按照《劳动法》第九十一条规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

年终奖最晚发放不能超过第二年几月

年终奖的具体发放时间是由用人单位自己决定的，所以最晚什么时候发放就要看用人单位的规定，因为目前我国并没有具体的法律法规对年终奖发放时间、标准等作出明确规定。一般如果没有什么特殊情况的话，年终奖的发放时间一般是在每一年的年底或农历春节之前。

就像上文所说的，如果年终奖迟迟没有发放，直到离职了还没有发放，那就有权通过协商和法律途径来保护自己的。

看完以上内容，相信大家已经清楚2026年年终奖延迟发放时，离职后能否索要、具体该如何操作这两个核心问题。之了君建议，离职前就应与公司主动协商沟通相关诉求，避免后续产生不必要的纠纷。若想了解更多财税专业内容，可前往之了课堂官网进一步查阅和咨询。