高新企业残保金减免政策最新内容整理！立即了解

残保金并不是每个企业缴纳的标准都一致，其中高新企业残保金就有一定的区别。正确了解这部分的内容，对于大家后续开展相关的工作还是很有意义的。那么，接下来之了君就给大家整理一下高新企业残保金减免政策，给大家一些参考。

高新企业残保金减免政策最新内容整理！立即了解

高新企业残保金减免政策参考如下：

1、实行分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2、暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

残保金相关的税务处理参考如下：

1、计提残疾人就业保障金

借：管理费用

    贷：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金

注：财政部会计司明确，企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目。

2、缴纳残疾人就业保障金

借：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金

    贷：银行存款

3、延期缴纳所支付的滞纳金

借：营业外支出

    贷：银行存款

注：财政部会计司明确，企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。

4、残保金减免的会计处理

若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金，可以不必计提；若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。

借：应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金

    贷：管理费用

鉴于直接减免特性，不宜结转其他收益等科目。

5、残保金返还的会计处理

企业超比例安排残疾人就业或因安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，符合《企业会计准则第16号-政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目，会计处理为：

借：银行存款

    贷：其他收益(小企业会计准则计入“营业外收入”）

高新企业残保金减免政策最新内容参考如上，关于这方面的配套知识点其实还有很多，并不仅仅是上面之了君所提到的这些。如果大家对于这方面的信息还有什么其他疑问的话，欢迎可以随时到之了课堂来咨询。