残疾人就业保障金缴费基数如何确定？看残保金基数核算实操指引

为了促进残疾人就业，政府出台了相关扶持政策，残疾人就业保障金就是其中一项。残保金符合条件的企业需要缴纳，按规定足额招聘残疾人可享受减免。那么，残疾人就业保障金缴费基数如何确定？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

残疾人就业保障金缴费基数如何确定？看残保金基数核算实操指引

残疾人就业保障金缴费基数，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。各地可根据当地实际，按规定设置征收比例，计算公式如下：

残疾人就业保障金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数 ×1.5%- 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资 × 征收比例

残疾人就业保障金缴费减免政策

1、用人单位安排残疾人就业比例不低于 1.5% 的免征，不限户籍，安排 1 级或 2 级残疾人就业可按 2 倍人数折算。

2、在职职工总数在 30 人以下（含 30 人）的企业免征。

3、安排残疾人就业比例低于 1%，按应缴费额的 90% 征收。

4、安排残疾人就业比例不低于 1% 但低于 1.5%，按应缴费额的 50% 征收。

5、工商注册成立不足 1 个月的，无需缴纳。

6、因遭遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在规定期限内申请，缓缴期限最长不得超过 6 个月。

看了以上的内容，相信大家对残疾人就业保障金缴费基数如何确定这个问题已经比较清楚。残保金由税务部门负责征收，整体申报流程和纳税申报相近。如果对此还有疑问，可以直接来之了课堂提问咨询。