离职补偿金个税怎么算？离职补偿需要缴税吗

在职业生涯中，离职补偿金是许多员工都会遇到的问题。这笔资金是否需要缴税？如果需要，个税又该如何计算？这些问题关乎员工的切身利益，本文将为大家详细解答。

离职补偿需要缴税吗？

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），需要申报个税！

●在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；

●超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

文件依据：《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）

【举例说明】2024年5月，某企业与小A协商解除劳动合同，该企业向小A支付了一次性补偿金25万元，若当地上年职工平均工资为8万元，该企业在扣缴小A的个人所得税时，小A应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为多少？

在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分（8万元*3）24万元，免征个人所得税；超过3倍数额部分的一次性补偿收入（25万-24万）1万元，单独适用综合所得税率表，计算纳税。因此，按照上述规定，该企业在扣缴小A的个人所得税时，按照综合所得税率表，税率3%，小A应计算缴纳的个人所得税：10000*3%=300元。

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以上就是关于离职补偿金个税的相关问题。总之，离职补偿金的个税计算并非一概而论，而是需要根据具体情况进行细致分析。希望本文，能够帮助大家更好地理解离职补偿金的个税问题，确保合法权益不受损害。