非全日制用工作为一种灵活多样的就业形式，其报酬结算方式自然也有其独特之处。那么，非全日制用工是什么？非全日制用工报酬怎么结算？对此还不清楚的小伙伴，下面就跟之了君一起来看看吧。

请复制课程激活码：56641111

推荐阅读：☞ 2023年个税汇算清缴不补税会有什么后果？汇算清缴补税要缴纳滞纳金吗

一、非全日制用工是什么？

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、非全日制用工报酬怎么结算？

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

三、非全日制用工可以订立口头协议吗？

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

四、非全日制用工有试用期吗？

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

更多会计实操关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“非全日制用工是什么？非全日制用工报酬怎么结算？”的全部内容。