董事津贴应当分为2种情况，分别适用对应的纳税情形及税率：

● 情形1：.既在本公司担任董事，又在本公司任职受雇的

应当将取得的董事津贴与当月的工资薪金所得合并计算，一并作为应纳税所得额，按照“综合所得-工资薪金所得”代扣代缴个人所得税。

● 情形2：仅在本公司担任董事

个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得，应按“劳务报酬所得”项目计算缴纳个人所得税。

两种情形仅是在每月预缴时区分计算，年度终了时，个人应当办理汇算清缴，将工资薪金所得、劳务报酬所得合并计算应纳税额，多退少补。

国税发〔2009〕121号  《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》

二、关于董事费征税问题 　　

（一）《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。 　　

（二）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

国税发〔1994〕89号 《关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》

八、关于董事费的征税问题

个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。

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