中级经济师人力资源好考吗？中级经济师考试当中，专业知识与实务这个科目可选的专业有十个，其中一个就是人力资源。而不少考生对于这个专业也是比较感兴趣的，那么，中级经济师人力资源好考吗？哪些人可以报考？感兴趣的小伙伴，下面就一起来看看吧。

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一、中级经济师人力资源好考吗？

根据往年信息，中级经济师人力资源科目通关率在25%-30%之间，如果是未来打算从事人力资源管理工作的朋友可以报考。接下来给大家分析一下相关的内容：

1、人力资源教材变化大：

2023年中级经济师人力资源教材内容变动超过了10%，变动细节不仅仅在文字方面，实质性的内容也出现了一些变动。2023年的考试内容第8章，员工持股计划概念有了调整，第14~19章有关法律政策的条文也出现了删减。

2、考试内容全面：

人力资源考试涉及到的考试内容和考点比较多，课本上每一章节的知识点和内容基本上都会涉及到，人力资源教材一共包括了19个章节，考试内容包括人力资源管理、绩效管理、法律责任与行政执法等。

3、案例分析题不容易解答：

人力资源会涉及到20的案例分析题，相比于其他的案例分析题来说，人力资源的案例分析题会比较难，因为既要结合教材知识和内容，又要符合当前的人力资源发展形式，所以在解答这种类型的题目时，要做到全面考虑。

二、哪些人可以报考中级经济师人力资源？

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

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