题目

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答案解析

答案: A
答案解析:

该企业2023年允许在企业所得税税前扣除的租赁费=24÷3×6÷12=4(万元)。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:选项B,外国企业常驻代表机构采取核定征收方式计算应纳税所得额,其核定利润率不应低于15%。
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第2题
[单选题]个人取得上市公司(股份制企业)以股票发行溢价的资本公积转增的股本,下列符合个人所得税相关规定的是(  )。
  • A.全额计入个人应税所得缴纳个人所得税
  • B.减按50%计入个人应税所得缴纳个人所得税
  • C.不征收个人所得税
  • D.在不超过12个月内分期缴纳个人所得税
答案解析
答案: C
答案解析:选项C,股份制企业用资本公积金转增股本,不属于股息、红利性质的分配,对个人取得的转增股本数额,不作为个人所得,不征收个人所得税。
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第3题
[不定项选择题]下列关于手续费及佣金支出的企业所得税税务处理,正确的有(  )。
  • A.企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除
  • B.企业支付的手续费及佣金可以直接冲减服务协议或合同金额
  • C.零售企业与具有合法经营资格的中介机构或个人签订服务协议的,按协议确认收入金额的18%限额扣除
  • D.以现金方式支付给具有合法经营资格的中介机构的佣金可以扣除
  • E.保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除
答案解析
答案: A,E
答案解析:

选项B,企业支付的手续费及佣金不得直接冲减服务协议或合同金额,并如实入账。

选项C,其他企业按与具有合法经营资格的中介机构或个人所签订服务协议确认的收入金额的5%计算限额。

选项D,除委托个人代理外,企业以现金等非转账方式支付的手续费佣金不得在税前扣除。

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第4题
[不定项选择题]下列关于契税计税依据的说法中,正确的有(  )。
  • A.土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,不包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款
  • B.土地使用权互换、房屋互换,为所互换的土地使用权、房屋各自确定的价格
  • C.土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为,为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格
  • D.先以划拨方式取得土地使用权,后经批准转让房地产。划拨土地性质改为出让的,承受方应以房地产权属转移合同确定的成交价格为计税依据
  • E.土地使用权及所附建筑物、构筑物等(包括在建的房屋、其他建筑物、构筑物和其他附着物)转让的,计税依据为承受方应交付的总价款
答案解析
答案: C,E
答案解析:

选项A,土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款。

选项B,土地使用权互换、房屋互换,互换价格相等的,互换双方计税依据为零;互换价格不相等的,以其差额为计税依据,由支付差额的一方缴纳契税。

选项D,先以划拨方式取得土地使用权,后经批准转让房地产,划拨土地性质改为出让的,承受方应分别以补缴的土地出让价款和房地产权属转移合同确定的成交价格为计税依据。

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第5题
[组合题]

甲企业属于国家鼓励的集成电路测试企业,2023年度取得主营业务收入12000万元、营业外收入1600万元、投资收益﹣200万元,发生的成本、费用、税金支出合计9800万元,营业外支出600万元,甲企业自行核算的会计利润总额3000万元。

2024年3月,经聘请的税务师事务所审核,发现2023年甲企业核算中存在以下情况:

(1)本年度实际支付工资总额500万元(含残疾人工资20万元),实际发生的职工福利费80万元、工会经费10万元、职工教育经费60万元,为企业全体员工支付补充养老保险费30万元,为部分高管支付补充医疗保险费27万元。上述支出均已计入成本费用。

(2)销售费用中含广告费600万元,管理费用中含业务招待费80万元,符合企业所得税加计扣除规定的研发费用800万元。

(3)营业外支出中包含通过符合税法条件的公益性社会组织支付的公益性捐赠金额400万元,支付非专利技术赔偿款10万元。

(4)投资收益包括国债利息收入100万元、依据被投资企业经营利润采取权益法核算所确认的投资损失300万元。

(注:甲企业经税务机关确认的获利年度是2021年,享受“两免三减半”企业所得税优惠待遇;企业符合安置残疾人员相关条件;取得《工会经费收入专用收据》;2022年尚未在税前扣除的广告费100万元)

根据上述资料,回答下列问题。

答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)甲企业实际发生的职工福利费80万元,不超过工资薪金支出14%的部分准予扣除,扣除限额=500×14%=70(万元)<实际发生额80万元,应调增应纳税所得额 =80-70=10(万元)。

(2)职工教育经费扣除限额=500×8%=40(万元)<实际发生额60万元,应调增应纳税所得额 =60-40=20(万元)。

(3)合计调增应纳税所得额=20+10=30(万元)。

[要求2]
答案解析:

(1)甲企业为本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别的扣除限额=500×5%=25(万元)<实际发生额30万元,应纳税调增5万元。

(2)甲企业只为高管支付的补充医疗保险费用27万元,不得扣除。

(3)合计调增应纳税所得额=5+27=32(万元)。

[要求3]
答案解析:

(1)甲企业广告费业务宣传费扣除限额=12000×15%=1800(万元)>当年发生广告费业务宣传费600万元,可以据实全额扣除,同时调减上年度结转未扣除广告费100万元。

(2)业务招待费限额1=12000×0.5%=60(万元)>限额2=80×60%=48(万元),扣除限额为48万元,应调增应纳税所得额=80-48=32(万元)。

(3)集成电路测试企业研发费用加计扣除120%,应调减应纳税所得额=800×120%=960(万元)。

(4)合计调整应纳税所得额=32-100-960=﹣1028(万元)。

[要求4]
答案解析:选项E,被投资企业发生的经营亏损,由被投资企业按规定结转弥补;投资企业不得调整减少其投资成本也不得将其确认为投资损失。采取权益法核算确认的投资损失300万元,不可以在税前扣除。
[要求5]
答案解析:应纳税所得额=3000-20+30+32-1028+40-100+300=2254(万元)。
[要求6]
答案解析:2023年减半征收企业所得税,应纳企业所得税税额=2254×25%×50%=281.75(万元)。
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