题目
[单选题]下列手段中,属于“松”的财政货币政策措施的是(    )。
  • A.减税
  • B.减少政府投资
  • C.压缩信贷支出
  • D.提高法定存款准备金率
本题来源:2023年《财政税收》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: A
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本题考查财政政策与货币政策的配合运用。

凡是使银根松动的措施,如减税【选项A】、增加政府支出、降低准备金率与利率、扩大信贷支出等,都属于松的政策措施:凡是收紧银根的措施,如增税、减少财政支出、提高准备金率与利率、压缩信贷支出等,都属于紧的政策措施。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于财政支出对经济的影响,说法正确的是(    )。
  • A.转移性支出对政府的效益约束较强
  • B.

    购买性支出执行国民收入分配职能较强

  • C.

    购买性支出对微观经济主体的预算约束是软性

  • D.

    转移性支出对微观经济主体的预算约束是软性的

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查财政支出的经济影响。

微观经济主体在同政府的转移性支出发生联系时,并无交换发生,因而,对于可以得到政府转移性支出的微观经济主体来说,其收入高低,在很大程度上并不取决于其能力与主观努力的结果,而取决于其经济状况及同政府讨价还价的能力,显然,转移性支出对微观经济主体的预算约束是软性的。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]下列关于政府干预的说法,不正确的是(    )。
  • A.立法和行政手段属于政府干预的手段
  • B.市场失灵为政府干预提供了必要性和合理性
  • C.政府干预的财政手段既不直接生产,也不直接提供公共物品
  • D.市场和政府的职能作用是不同的,市场主要作用是纠正政府失灵
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查政府干预与政府干预失效。

【选项D错误】市场和政府的职能作用是不同的,政府的作用主要是纠正市场失灵,因此,政府必须从不同渠道采取必要和合理的措施对市场进行干预。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查增值税应纳税额的计算。

纳税人支付的桥、闸通行费,暂凭取得的通行费发票(不含财政票据)上注明的收费金额按照下列公式计算可抵扣的进项税额:桥、闸通行费可抵扣进项税额=桥、闸通行费发票上注明的金额÷(1+5%)×5%。

依据题干数据,甲可抵扣的进项税额=500÷(1+5%)×5%=23.81(元)。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: D
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本题考查契税。

土地使用权出让、出售,房屋买卖,契税的计税依据为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款。

依据题干数据,该公司应缴纳契税=(800+300)×3%=33(万元)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查企业所得税税收优惠。

企业按《中华人民共和国残疾人保障法》规定安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

依据题干数据,该企业2022年度允许税前扣除的工资、薪金数额=300+50×100%=350(元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求2]
答案解析:

本题考查企业所得税的税前扣除。

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度转扣除。

依据题干数据,该企业2022年度允许税前扣除的职工教育经费=300×8%=24(万元)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案解析:

本题考查企业所得税税收优惠。

对所有行业企业持有的单位价值不超过5 000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。

依据题干数据,该企业2022年度允许税前扣除的计算机折旧费=4 500×10÷10 000=4.5(万元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案解析:

本题考查企业所得税税收优惠。

企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的,可以在以后5个纳税年度结转抵免。

依据题干数据,该企业至多可以抵免2022年的应纳所得税额=800×10%=80(万元)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求5]
答案解析:

本题考查企业所得税的税前扣除。

税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(1)企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度。【选项A】

(2)企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平。

(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的。

(4)企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(5)有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。【选项D】

因此,本题正确答案为选项AD。

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