题目
[单选题]在运用审计抽样实施细节测试时,下列情形中,对总体进行分层可以提高抽样效率的是(  )。
  • A.总体规模较大
  • B.预计总体错报较高
  • C.总体变异性较大
  • D.误拒风险较高
答案解析
答案: C
答案解析:分层可以降低每一层中项目的变异性,从而在抽样风险没有成比例增加的前提下减少样本规模。因此,当总体变异性较大时,对总体进行分层可以提高抽样效率,选项C当选。
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本题来源:注会《审计》真题(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列有关审计证据的充分性和适当性的说法中,错误的是(  )。
  • A.审计证据的充分性和适当性分别是对审计证据数量和质量的衡量
  • B.

    审计证据的充分性会影响审计证据的适当性

  • C.只有充分且适当的审计证据才有证明力
  • D.审计证据的适当性会影响审计证据的充分性
答案解析
答案: B
答案解析:审计证据的充分性不影响审计证据的适当性,注册会计师仅靠获取更多的审计证据可能无法弥补其质量上的缺陷,选项B当选。
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第2题
[单选题]下列有关抽样风险的说法中,错误的是(  )。
  • A.抽样风险可以分为影响审计效果和影响审计效率的两类风险
  • B.无论控制测试还是细节测试,注册会计师均可以通过扩大样本规模来降低抽样风险
  • C.抽样风险与抽样方法相关
  • D.抽样风险可以被客观计量
答案解析
答案: D
答案解析:当采用统计抽样方法时可以客观计量抽样风险,而采用非统计抽样方法不可以客观计量抽样风险,选项D当选。
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第3题
[单选题]下列关于数据分析的表述中,错误的是(  )。
  • A.数据分析广泛应用于各类鉴证业务
  • B.数据分析应用于审计的不同阶段
  • C.数据分析的应用受被审计单位的信息技术一般控制和应用控制的影响
  • D.数据分析主要可以提升审计效率,而非审计效果
答案解析
答案: D
答案解析:数据分析能够帮助注册会计师以快速、低成本的方式实现对被审计单位整套完整数据进行检查,不仅能够在很大程度上提高审计的效率和效果,也有助于注册会计师从全局的角度更好地把握被审计单位交易和事项的经济实质,从而有助于提高审计质量。选项D当选。
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第4题
[不定项选择题]下列关于注册会计师在评价管理层对持续经营能力作出的评估时的说法中,正确的有(  )。
  • A.除询问管理层外,注册会计师没有责任实施其他审计程序,以识别超出管理层合理评估期间的事项或情况
  • B.管理层对持续经营能力的合理评估期间应是自财务报表日起的12个月
  • C.为对管理层评估的适当性得出结论,注册会计师应当实施详细的评价程序
  • D.如果管理层缺乏详细分析以支持其对持续经营能力的评估,注册会计师应当要求管理层进行详细的分析
答案解析
答案: A,B
答案解析:在某些情况下,管理层缺乏详细分析以支持其评估,可能不妨碍注册会计师确定管理层运用持续经营假设是否适合具体情况。例如,如果被审计单位具有盈利经营的记录并很容易获得财务支持,管理层可能不需要进行详细分析就能作出评估。在这种情况下,如果其他审计程序足以使注册会计师认为管理层在编制财务报表时运用的持续经营假设适合具体情况,注册会计师可能无需实施详细的评价程序,就可以对管理层评估的适当性得出结论。选项C、D均不当选。
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第5题
[组合题]

上市公司甲公司是ABC会计师事务所的常年审计客户。XYZ公司和ABC会计师事务所处于同一网络。审计项目组在甲公司2023年度财务报表审计中遇到下列事项:

(1)A注册会计师受邀参加了甲公司年度股东大会,全体参会人员均获得甲公司生产的移动硬盘作为礼品。

(2)审计项目组成员B注册会计师的父亲在丙公司持有重大经济利益。丙公司为甲公司不重要的联营企业,不是ABC会计师事务所的审计客户。

(3)审计项目组成员C曾担任甲公司成本会计,2023年5月离职加入ABC会计师事务所,同年10月加入甲公司审计项目组,负责审计固定资产。

(4)甲公司聘请XYZ公司提供人力资源系统的设计和实施服务,该系统包括考勤管理和薪酬计算等功能。

(5)甲公司是丁公司的重要联营企业。2023年8月,XYZ公司接受丁公司委托对其拟投资的标的公司进行评估,作为定价参考。丁公司不是ABC会计师事务所的审计客户。

(6)甲公司研发的新型电动汽车于2023年12月上市。甲公司在ABC会计师事务所年会上为其员工举办了专场试驾活动,并宣布事务所员工可以按照甲公司给其同类大客户的优惠价格购车。

答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)违反。A注册会计师不得收受甲公司的任何礼品。审计项目团队成员接受客户的礼品,可能因自身利益、密切关系或外在压力对独立性产生不利影响。

(2)违反。甲公司对丙公司有重大影响,且项目组成员B的父亲在丙公司持有重大经济利益,因自身利益对独立性产生严重不利影响。

(3)违反。C在财务报表涵盖的期间曾担任甲公司的特定员工/财务人员,因自身利益、自我评价或密切关系对独立性产生严重不利影响。

(4)违反。人力资源系统包括薪酬计算功能,生成的信息对甲公司会计记录或财务报表影响重大/构成财务报告内部控制的重要组成部分,将因自我评价对独立性产生严重不利影响。

(5)不违反。对丁公司投资标的的评估结果不会对甲公司财务报表产生影响/不构成实施审计程序的对象,不会对独立性产生不利影响。

(6)违反。该试驾活动被视为ABC会计师事务所向其员工推销甲公司产品/属于禁止的商业关系,将因自身利益对独立性产生严重不利影响。

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