本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第2题
[单选题]下列关于城乡劳动力调查制度的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查就业与就业统计。
【选项B错误】在1%人口调查中，将具有劳动能力并符合以下条件之一的16周岁及以上城镇人口定义为就业人口，其中包括两类人：第一类是为取得劳动报酬或经营收入，在调查周内从事了1个小时以上（含1个小时）的劳动的人；第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]在企业实现战略目标过程中，需要坚持基本行为规范和道德伦理，是该企业的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]下列关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
【选项C错误】劳动力需求数量并不会受到劳动供给的影响，其主要影响因素包括工资率、产品需求和资本价格。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]控制薪酬成本的手段包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查薪酬成本的控制。
薪酬成本的控制手段包括：（1）控制雇佣量。（2）控制基本薪酬。（3）控制奖金。（4）控制福利支出。（5）利用适当的薪酬技术手段。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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