题目

[单选题]下列不属于非常规货币政策的是(    )。
  • A.超低政策利率
  • B.补充抵押贷款
  • C.资产购买计划
  • D.前瞻性指引
本题来源:2025年《经济基础知识》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
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本题考查货币政策工具。

2008年国际金融危机爆发后,发达经济体中央银行引入了一套新的政策干预措施,包括超低政策利率【选项A】、大规模再融资操作、资产购买计划【选项C】、前瞻性指引【选项D】等,这些措施被统称为非常规货币政策工具。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查中央银行资产负债表。

【选项ACD错误】国外负债、自有资金和政府存款应列入中央银行资产负债表的负债方。

【选项B正确】在国际上,中央银行承担稳定本国币值的重要职责,代表国家管理外汇、货币黄金及其他国外资产,外汇、货币黄金及其他国外资产列入资产方的国外资产项目。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
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本题考查就业弹性系数。

就业弹性是一个国家或地区一定时期内的劳动就业增长率与经济增长率的比值,即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性系数的计算公式为:就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度。

依据题干数据,就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度=2.8%÷7.4%≈0.38。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: A
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本题考查移动平均法。

平滑法的目的就是“消除”时间序列的不规则成分所引起的随机波动,所以被称为平滑法,包括移动平均法和指数平滑法等。移动平均法使用时间数列中最近k期数据值的平均数作为下一期的预测值。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • B.劳动者依法被追究刑事责任的
  • C.

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • D.

    职工非因工负伤,在规定的医疗期内的

  • E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同

【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第5题
[单选题]下列关于布雷顿森林体系的说法,不正确的是(    )。
  • A.布雷顿森林体系下,美元与黄金挂钩,其他国家的货币与美元挂钩,采用人为固定汇率制
  • B.布雷顿森林体系是一种国际金汇兑本位制
  • C.根据布雷顿森林协定,一国国际收支短期失衡要通过调整汇率平价来解决
  • D.布雷顿森林体系是根据布雷顿森林协定建立起来的以美元为中心的国际货币体系
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查国际货币体系变迁。

【选项C错误】根据布雷顿森林协定,国际收支失衡有两种方法调节:短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金来解决;长期失衡通过调整汇率平价来解决。

因此,本题正确答案为选项C。

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